การนับอายุงาน หมายถึง ระยะเวลาที่ลูกจ้างทำงานกับนายจ้าง โดยให้นับอายุงานตามการปฏิบัติงานจริง

สามารถเข้าอ่านคำตอบได้ที่ “คำถามที่ถูกถามบ่อย” ข้อ 17.2 Link: http://www.thaipvd.com/content_th.php?content_id=00411

เนื้อหาคำตอบ : หากนายจ้างใหม่มีการตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงาน สมาชิกสามารถขอโอนเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของนายจ้างเดิมเข้ามาออมต่อในกองทุนของนายจ้างรายใหม่ได้โดยยังไม่ต้องเสียภาษี โดยทั่วไปสมาชิกที่มีความประสงค์จะโอนย้ายกองทุนเดิมของตนเองไปยังกองทุนใหม่ จะแจ้งล่วงหน้าก่อนที่ตนเองจะออกจากงานไปยังคณะกรรมการกองทุนเดิม (ซึ่งอาจจะเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของบริษัทตนเอง) เพื่อประสานงานให้บริษัทจัดการเดิมดำเนินการที่เกี่ยวข้องในการโอนย้ายเงินกองทุนต่อไป

สมาชิกที่สิ้นสมาชิกภาพเพราะเหตุออกจากงานไม่ว่าด้วยเหตุใดสามารถคงเงินไว้ในกองทุนและคงการเป็นสมาชิกต่อไปได้เป็นเวลานานเท่าใดขึ้นอยู่กับข้อบังคับของแต่ละกองทุนอาจกำหนดระยะเวลาไว้แตกต่างกัน แต่ต้องกำหนดไว้ไม่น้อยกว่า 90 วัน ดังนั้น ข้อบังคับกองทุนควรเขียนเกี่ยวกับระยะเวลาที่กองทุนสามารถให้คงเงินได้ให้ชัดเจน ค่าธรรมเนียมการคงเงินไว้ในกองทุน อัตรา 500 บาท ต่อกองทุน ต่อคน ต่อปี (รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว)

สมาชิกที่สิ้นสุดสมาชิกภาพเพราะการเกษียณอายุ สามารถแสดงเจตนาขอรับเงินเป็นงวดและคงการเป็นสมาชิกต่อไปได้เป็นเวลานานเท่าใดขึ้นอยู่กับข้อบังคับของแต่ละกองทุนอาจกำหนดหลักเกณฑ์ในการรับเงินจากกองทุนเป็นงวดไว้แตกต่างกัน 

ค่าธรรมเนียมการขอรับเงินเป็นงวด มีดังนี้

     1. ค่าธรรมเนียมการดำเนินการสำหรับการรับเงินเป็นงวดจำนวน 500 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว) 
     2. ค่าธรรมเนียมรายงวดสำหรับขอรับเงินเป็นงวดในอัตรางวดละ 100 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว)